Teamsteuerungsaufgabe,
Teamführungsaufgabe
engl: team management task, team leadership task
Rollensimulation und Baustein in Assessments zur Messung von wichtigen Führungskompetenzen und insbesondere Teamführungskompetenzen.
Der Kandidat hat die Aufgabe, ein Teammeeting zu steuern. Drei andere Teammitglieder sind instruierte Spieler unterschiedlicher Teamrollen, die sich, entsprechend einer vorbereiteten Dramaturgie, sehr unterscheidlich verhalten, um geplant und kontrolliert bestimmte Kompetenzen zu evozieren. Inhaltlich kann es beispielsweise darum gehen, in einem Projektmeeting einen Messeauftritt oder eine Kundenbefragung zu planen. Im Verlauf des Teammeetings entstehen Konflikte um Ressourcen sowie um die Verteilung von Teilaufgaben. Auf der nicht-sachbezogenen, zwischenmenschlichen Ebene hat der Kandidat als Teamleiter oder Meetingmoderator die Aufgabe, Vorurteile aufzulösen, für ein konstruktives Miteinander zu sorgen und so Projektfortschritte zu gewährleisten.
Beobachtbar werden soziale sowie Führungs-Kompetenzen
und Anforderungen wie z. B.:
- Kooperation und Teamorientierung
- Konfliktfähigkeit
- Teamsteuerung
- Überzeugungsvermögen,
- Aufgaben- und Ergebnisorientierung
Durch den Einsatz instruierter Rollenspieler und die geplante Dramaturgie mit vorab bestimmten Kompetenzevokatoren im Ablauf ist die Teamsteuerungsaufgabe der klasischen Gruppendiskussion deutlich überlegen. Es können wesentlich sicherer sowie auch mehr Anforderungskriterien gemessen werden.
Siehe auch:
Assessment
Produktseite Einzel-Assessment
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