Assessments und Potenzialanalysen für Banken

Als Wirtschaftspsychologen sind wir seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center.

Wir haben zahlreiche Projekte für Banken und vergleichbare Finanzdienstleister durchgeführt. Daher kennen wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger typischer Funktionen und Rollen in der Finanzwirtschaft.

Natürlich hat jeder Finanzdienstleister und jedes Bankhaus auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Management-Arbeitsproben sowie Simulationen zukünftiger Aufgaben bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar. Erleben Sie,
- wie ein Kandidat Ihre Produkte und Services präsentiert,
- ob er Kunden gewinnen kann,
- wie er ein umfassendes Projekt steuert, Mitarbeiter führt und
- wie er die Interessen Ihres Unternehmens in Verhandlungen vertritt.

Mit unseren maßgeschneiderten Assessments sichern Sie Ihre Investments in Manager und Mitarbeiter.

Beispiele für Positionen in Banken, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:

Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Assessment, welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.

Fundieren Sie Ihr Talent Management sowie Ihre Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen oder einem Development-Center.

Senden Sie uns eine kurze Email:

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