Assessments und Potenzialanalysen für Informationstechnologie-Unternehmen

Als Wirtschaftspsychologen sind wir seit über 10 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center.

Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen im Bereich Informationstechnologie und Systems durchgeführt. Daher kennen
wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an
Träger typischer Funktionen und Rollen in IT-Unternehmen.

Natürlich hat jedes IT-Unternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Management-Arbeitsproben sowie Simulationen zukünftiger Aufgaben bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar. Erleben Sie live,

• wie ein Kandidat Ihre IT-Produkte und Services präsentiert,
• ob er Kunden gewinnen kann
• wie er ein umfassendes IT-Projekt steuert, mit Change Requests umgeht, Budgets rettet, Teams koordiniert, Mitarbeiter führt und
• wie er die Interessen Ihres Unternehmens in Verhandlungen vertritt.

Mit unseren maßgeschneiderten Assessments sichern Sie Ihre
Investments in Manager und Mitarbeiter.

Beispiele für Positionen in IT-Unternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:

Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Assessment, welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.

Fundieren Sie Ihr Talent Management sowie Ihre Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen oder einem Development-Center.

Senden Sie uns eine kurze Email:

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