Assessments und Potenzialanalysen für die Pharmaindustrie

Sie brauchen Klarheit über die Eignung und die Potenziale Ihrer Pharma-Experten:
Mit wem kann Ihr Unternehmen seine strategischen Ziele erreichen?
Wer ist in der Lage, die dafür notwendigen Aufgaben zu erledigen?
Wer kann sich schnell und sicher in medizinische Fachthemen einarbeiten?
Wer kommt in Kontakt und gewinnt das Vertrauen von Meinungsführern?
Wer könnte demnächst mehr Verantwortung, ein Team oder eine Abteilung übernehmen?
In wessen Entwicklung lohnt es sich zu investieren?
Welcher externe Kandidat (w/m/d) ist am besten geeignet?

Als Diplom-Psychologen (Uni) sind wir seit über 20 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center. Wir liefern Ihnen diese Klarheit.
Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen der Pharmaindustrie durchgeführt und kennen spezifische Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Pharmakologen, Medical Directors sowie weitere Träger typischer Funktionen und Rollen in Pharmaunternehmen.

Natürlich hat Ihr Pharma-Unternehmen auch eigene, spezifische Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Vertriebs- oder Management-Arbeitsproben sowie Simulationen zukünftiger Aufgaben bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
Erleben Sie live, wie Ihr Kandidat (m/w/d)
- medizinische Fachveranstaltungen organisiert und Referenten sichert,
- Interesse sowie Kontakte zu Anwendern aufbaut,
- Studienergebnisse sowie Ihre Präparate, Produkte und Services präsentiert,
- ob er Kunden, Scientific oder Key Opinion Leader gewinnen kann,
- mit Hinweisen auf Nebenwirkungen, Wechselwirkungen und Off-Label-Use umgeht,
- Studienanfragen bearbeitet und Studien steuert,
- ein umfassendes Projekt steuert und Mitarbeiter führt,
- ein Advisory Board Meeting moderiert,
- Leitlinien, wir z. B. EFPIA- oder FSA-Kodizes umsetzt und sich für Compliance engagiert,
- die Interessen Ihres Unternehmens in Verhandlungen vertritt.

Mit unseren maßgeschneiderten Assessments sichern Sie Ihre Personalentscheidungen sowie Investments in Manager und Mitarbeiter. Sie erreichen maximale Entscheidungssicherheit.

Beispiele für Positionen in Pharmaunternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:

Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Pharma-spezifisches Assessment, welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.

📞 +49-201-171 54 94     Email:

Stellen Sie Ihr Talent Management, Ihre bedarfsorientierte und damit effiziente Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung sowie Ihre Nachfolgeplanung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen, Assessment-Centern oder einem Development-Center auf eine solide diagnostische Grundlage.