Positionsspezifisches Kompetenzmodell
auch Anforderungsprofil, Single-Job Kompetenzmodell
engl: profile of requirements, position-specific competence model
Kompetenzmodell im Sinne eines Anforderungsprofils für eine bestimmte Position oder Stellenbeschreibung. Ergebnis einer Anforderungsanalyse.
Elemente eines positionsspezifischen Kompetenzmodells
- Führungsposition
| positionsspezifische Anforderungen |
|---|
| unternehmensspezifische Anforderungen |
| Funktions- und rollenspezifische Anforderungen, z. B. Teamleiter |
| Basisanforderungen an Führungskräfte z. B. delegieren können |
Hier finden Sie ein Beispiel für ein konkretes Anforderungsprofil.
Siehe auch:
Kompetenzmodell
Anforderungsanalyse
Anforderungsprofil
Literatur:
Klug, A. (2011). Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: Praxishandbuch Personalentwicklung. p 35-91. Wiesbaden: Gabler.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch zur Beratung zu den Themen Kompetenzmanagement und Anforderungsanalyse!