Vom Kandidaten oder Untersuchten erteilte Zustimmung, an einem Verfahren zur Eignungsdiagnostik oder zur Potenzialanalyse teilzunehmen.
Eine selbstbestimmte Entscheidung setzt voraus, dass der Einwilligende ausführlich über den Zweck der Verfahren, die beteiligten Personen und ihre jeweilige Qualifikation, sowie die mögliche Verwendung und die Weitergabe der Ergebnisse informiert wurde.
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Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Handbuch die Instrumente
der strategieorientierten Personalentwicklung.
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besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist.
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
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