Grad, in dem ein Ergebnis, ein Befund oder eine Erkenntnis verallgemeinerbar ist, z. B. auf andere berufliche Situationen und Anforderungen.
Sie wird in Assessments am ehesten erreicht, wenn die ausgewählten AC-Bausteine und Übungen repräsentativ für die Anforderungen der Zielposition(-en) sind.
Kennen Sie schon das Praxishandbuch Personalentwicklung?
Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Handbuch die Instrumente
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besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist.
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Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
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