Analyse vergleichbarer Analysen, um Forschungsergebnisse zu integrieren.
Quantitative Zusammenfassung von Einzelstudien zur gleichen Fragestellung zum Zwecke der statistischen Absicherung von Ergebnissen
und übergeordneter Schlussfolgerungen.
Ein Forrest Plot (siehe Beispielgraphik) ist eine Möglichkeit, die Ergebnisse einer Meta-Analyse graphisch darzustellen
und so eine schnelle visuelle Orientierung über gemeinsame Trends der analysierten Studien zu bieten.
Die einzelnen Markierungen auf den Linien stehen jeweils für einen vergleichbaren Kennwert,
der das Ergebnis einer Studie ist (z.B. Jahreseinkommen von ehemaligen AC-Teilnehmern).
Die Größe des Quadrates kann z.B. die Power (statistische Aussagekraft) der Studie repräsentieren.
Die Ausdehnung der horizontalen Linie kann z.B. die Streubreite der Messwerte oder das Konfidenzintervall repräsentieren.
Cooper, H. & Hedges, L. V.(Eds.). (1994). The Handbook of Research Synthesis. Beverly Hills: Russell Sage Found.
DeCoster, J. (2004). Meta-Analysis Notes. Artikel auf stat-help zur Meta-Analyse mit Kritik und Anwendungshinweisen.
Artikel als pdf zum Download (251 kb)
Glass, G. V. (1976). Primary, Secondary and Meta-Analysis of Research. Educational Researcher 5: 3-8.
Lewis, S. & Clarke, M. (2001). Forest plots: trying to see the wood and the trees. BMJ, 322:1479-1480.
Den Artikel online lesen.
Lyons, L.C. 2003. Meta-Analysis Website. Methods of Accumulating Results Across Research Domains.
Six, B. & Six-Materna, I. (2010). Metaanalysen. in: Kleinbeck, Uwe; Schmidt, Klaus-Helmut (Ed.), Arbeitspsychologie (S. 1039-1110). Göttingen: Hogrefe, [Enzyklopädie der Psychologie, Themenbereich D, Praxisgebiete, Serie III, Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie, Band 1]
Kennen Sie schon das Praxishandbuch Personalentwicklung?
Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Handbuch die Instrumente
der strategieorientierten Personalentwicklung.
Mittlerweile ist die dritte, überarbeitete und ergänzte Auflage unseres Klassikers erschienen.
„Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Buch im
besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist.
Beeindruckend ist vor allem die umfassende Darstellung der
Aufgaben einer strategischen Personalentwicklung bei
gleichzeitiger Erhaltung der Übersichtlichkeit.“
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Download der Buchinformation als pdf 19kb
Ins Buch reinschauen
Beim Gabler Verlag bestellen
Buchkapitel bei Springer als pdf
Alle Rechte vorbehalten © 2007, 2012 Dr. Andreas Klug
Kontakt und Impressum
Diesen Beitrag können Sie gerne mit Quellenangabe zitieren!
Diese Web-Seite ist getestet und entspricht den neusten internationalen Web-Standards.
Falls Ihr Browser diese Seite nicht richtig anzeigt, empfehlen wir Ihnen,
einen Internet-Browser zu verwenden, der diese Standards umsetzt.
Die Produkte von Microsoft (Internet Explorer < Version 7) tun dies aus marktpolitischen Gründen meist nicht.
Darum empfehlen wir z.B. die neuste Version des Browsers Mozilla Firefox.
Dieser ist kostenlos erhältlich unter http://www.mozilla-europe.org/de/
Disclaimer: Wir sind nicht verantwortlich für die Inhalte auf verlinkten fremden Websites.
