Aktives Zuhören
engl: active listening
Aktives Zuhören ist eine Handlung im Bereich der interpersonellen Kommunikation. Zum aktiven Zuhören gehört es, das Gesagte und anders Gesendete (nonverbale und paraverbale Botschaften)
Aktives Zuhören ist eine Handlung im Bereich der interpersonellen Kommunikation. Zum aktiven Zuhören gehört es, das Gesagte und anders Gesendete (nonverbale und paraverbale Botschaften)
Dabei legen die Gesprächspartner besonderen Wert auf eine Begegnung im voll-menschlichen Sinne
– d. h. unter Beachtung der Sachebene, der emotionalen Ebene, der nonverbalen Äußerungen und des gegenseitigen prinzipiellen Wohlwollens.
Durch aktives Zuhören bauen die Gesprächspartner gegenseitiges Vertrauen auf und verbessern ihre Beziehung.
Das Konzept des aktiven Zuhörens geht auf den Psychologen und Psychotherapeuten Carl Rogers zurück.
Um aktiv zuzuhören und den Sender umfassend zu verstehen sind u.a. folgende Aktivitäten zu empfehlen:
Wir bieten Trainings und Coaching zum aktiven Zuhören an.
Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Vorgespräch!
Literatur:
Rogers, C. R. (1985): Die nicht-direktive Beratung: Counseling and Psychotherapy. Frankfurt: Fischer.
Links:
Empathic listening skills
by Gregorio Billikopf, University of California.
How to listen so others will feel heard. Lstening first aid.
Download a one hour seminar on empathic listening and attending skills.
Active Listening
International Online Training Program On Intractable Conflict:
Conflict Research Consortium, University of Colorado, USA

Kennen Sie schon das Praxishandbuch Personalentwicklung?
Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Handbuch die Instrumente
der strategieorientierten Personalentwicklung.
Mittlerweile ist die dritte, überarbeitete und ergänzte Auflage unseres Klassikers erschienen.
„Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Buch im
besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist.
Beeindruckend ist vor allem die umfassende Darstellung der
Aufgaben einer strategischen Personalentwicklung bei
gleichzeitiger Erhaltung der Übersichtlichkeit.“
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
Download der Buchinformation als pdf 19kb
Ins Buch reinschauen
Beim Gabler Verlag bestellen
Buchkapitel bei Springer als pdf
Alle Rechte vorbehalten © 2007, 2011 Dr. Andreas Klug
Diesen Beitrag können Sie gerne mit Quellenangabe zitieren!

Diese Web-Seite ist getestet und entspricht den neusten internationalen Web-Standards.
Falls Ihr Browser diese Seite nicht richtig anzeigt, empfehlen wir Ihnen,
einen Internet-Browser zu verwenden, der diese Standards umsetzt.
Die Produkte von Microsoft (Internet Explorer < Version 7) tun dies aus marktpolitischen Gründen meist nicht.
Darum empfehlen wir z.B. die neuste Version des Browsers Mozilla Firefox.
Dieser ist kostenlos erhältlich unter http://www.mozilla-europe.org/de/
Disclaimer: Wir sind nicht verantwortlich für die Inhalte auf verlinkten fremden Websites.