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Kompetenzportfolio

auch Kompetenzmatrix
engl: portfolio of competencies, competence portfolio

Zusammenschau der in einem Unternehmen, einer Organisation, einem Bereich oder einer Arbeitsgruppe vorhandenen Kompetenzen, bzw. Kompetenzprofile der Mitarbeiter.

Das aktuelle Kompetenzportfolio wird mit dem aus der Unternehmensstrategie abgeleiteten zukünftig notwendigen Kompetenzportfolio (Anforderungsprofile) abgeglichen, um Bedarf an Personalentwicklung, Recruiting, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und anderen HR-Maßnahmen abzuleiten.

Die zusammengefassten Kompetenzprofile mehrere Mitarbeiter werden auch Kompetenzmatrix genannt.
Um umfassende Mengen von Kompetenzprofilen oder Qualifikationsprofilen zu pflegen und zu verwalten, stehen zahlreiche Softwarelösungen zur Verfügung wie z. B. SAP ERM HCM oder ExecuTrack.


siehe auch:
Anforderungsprofil
Kompetenz
Kompetenzprofil
Kompetenzmanagement


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weiterführende Literatur:
Klug, A. Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: Ryschka, J., Solga, M. & Mattenklott, A. (2008). Praxishandbuch Personalentwicklung. Wiesbaden:Gabler. S. 77-268.
Hoekstra, H.A. & van Sluis, E. (2003). Managing competencies. Nijmegen: GITP.


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