Multimodale Messung

engl: multimodal measurement

Prinzip der (diagnostischen) Messung mittels mehrerer Methoden

Beispielsweise wird das gleiche Merkmal mit einem Test und einer Management-Fallstudie gemessen, um den Einfluss der Messmethode auf das Messergebnis kontrollieren und reduzieren zu können.

Im Assessment wird z. B. die Analysefähigkeit mit einem Intelligenztest und mit einer Management Fallstudie geprüft.

Siehe auch
diskriminante Validität
Multimodales Interview

Literatur:

Campbell, D.T. & Fiske, D.W. (1959). Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod matrix. Psychological Bulletin 56, 81 - 105.

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