Checklisten

Die folgenden Checklisten sollen Ihnen die Arbeit erleichtern.
Sie sind online verwendbar oder stehen für Sie zum Download bereit.
Weitere Checklisten finden Sie in unserem exklusiven Kundenbereich sowie unter dem entsprechenden Stichwort im
Lexikon der Management-Diagnostik.

Checklisten:

Anforderungsanalyse anhand kritischer Ereignisse

Anforderungsanalyse anhand der Positionsziele und Kernaufgaben

Förderung der Akzeptanz und sozialen Validität von Assessments und anderen Auswahlverfahren

Feedback geben und Feedback nehmen

Bewerberfragen
Fragen, die Bewerber im Auswahlprozess an das Unternehmen stellen und auf die Sie Antworten haben sollten.

Qualität von Assessments aus Bewerbersicht

Gestaltung von Zielvereinbarungsgesprächen

Vorbereitung auf ein Entwicklungsgespräch

Priorisierung des PE-Bedarfs
Mit dieser Checkliste bringen Sie ihre Personalentwicklungsthemen in eine sinnvolle Rangreihe.

Kennen Sie schon das Praxishandbuch Personalentwicklung?
Systematisch und praxisorientiert beschreibt dieses Handbuch die Instrumente
der strategieorientierten Personalentwicklung.
Mittlerweile ist die dritte, überarbeitete und ergänzte Auflage unseres Klassikers erschienen.

„Zusammenfassend lässt sich sagen, dass dieses Buch im besten Sinne des Wortes ein Handbuch für die Praxis ist. Beeindruckend ist vor allem die umfassende Darstellung der Aufgaben einer strategischen Personalentwicklung bei gleichzeitiger Erhaltung der Übersichtlichkeit.“
Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie

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Dieser ist kostenlos erhältlich unter http://www.mozilla-europe.org/de/
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