Funktionsspezifisches Anforderungsprofil
ähnlich: Rollenspezifisches Anforderungsprofil
engl: function specific / role specific requirement profile
Menge an Anforderungen, die bestimmte Funktionsträger, wie beispielsweise Führungskräfte oder Manager, erfüllen müssen, um erfolgreich zu sein. Häufig sind Kataloge grundlegender Führungskompetenzen.
Rollenspezifische Anforderungsprofile werden eine Ebene konkreter,
z. B. für bestimmte inhaltlich verschiedene
Managerrollen (Finanzvorstand, Marketing-Manager, Controller) oder Hierarchieebenen konzipiert.
Beispielsweise hat das Wirtschaftsprüfungsunternehmen PriceWaterhouseCoopers acht „Leadership Skills“ als Basis-Anforderungen an seine Führungskräfte definiert. Diese Basisanforderungen werden jeweils durch weitere Zusatz-Anforderungen ergänzt, die für verschiedene Führungsebenen spezifisch sind. Alle Anforderungen sind durch Verhaltensanker konkretisiert und operationalisiert.
siehe auch :
Anforderungsprofil
Anforderungsanalyse
Leadership Pipeline
Kompetenzkatalog
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Literatur:
Boyatzis, R.E. (1982). The Competent Manager. Model for Effective Performance. New York: Wiley.
