Kompetenzevokator
engl: competency-evocator
Kompetenzevokatoren sind Signale, die den Kandidaten veranlassen sollen, eine bestimmte Kompetenz, eine Fähigkeit, eine Fertigkeit oder ein bestimmtes Verhalten zu zeigen, welches auf der Zielposition zu Erfolg führt.
Beispielsweise senden wir als Rollenspieler/ Mitarbeiter in der Rollensimulation
Mitarbeitergespräch Hilfssignale, um Hilfsbereitschaft als Facette des Konstruktes
Führungskompetenz zu evozieren. Registriert wird, ob der Kandidat das Hilfssignal wahrnimmt,
ob er es ignoriert, an dritte verweist oder seine eigene Hilfe anbietet.
Rollensimulationen wie z.B. ein 30-minütiges Mitarbeitergespräch, können bis zu 25 und Management-Fallstudien
bis zu 80 solcher "Mini-Experimente" enthalten.
Ein Assessment oder eine Potenzialanalyse besteht aus drei bis
sieben Bausteinen und umfasst leicht 75 bis 200 solcher "Mini-Experimente".
Wir erreichen eine hohe Leistung und Sicherheit der Vorhersage u.a. dadurch,
dass wir für jede Anforderung möglichst mehrere Kompetenzevokatoren in verschiedenen Aufgaben einbauen.
siehe auch:
Anforderungsdimensionen
Anforderungsprofil
Kompetenz
Gerne stellen wir Ihnen vorhersagestarke Verfahren zur Analyse von Kompetenzen und Potenzialen sowie weitere Werkzeuge für Ihr Kompetenzmanagement vor.
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