Latente Kompetenz
engl: latent competency
Kompetenz, die zwar schon vorhanden, aber noch nicht zu Tage getreten ist und noch nicht beobachtet wurde.
Ein Grund dafür, dass latente Kompetenzen noch nicht beobachtet wurden, kann darin liegen, dass sie auf der aktuellen
Position einfach nicht gefordert werden.
Was kann ein Mitarbeiter neben dem, was er in letzter Zeit im Arbeitsalltag gezeigt hat, sonst noch alles? Hier interessieren vor allem
solche Kompetenzen, die für weiterführende Aufgaben wie beispielsweise eine Führungsposition oder Expertenlaufbahn
wichtig wären.
Um latente Kompetenzen festzustellen werden Potenzialanalysen und andere Assessmentverfahren eingesetzt.
Siehe auch:
-> Kompetenz
Gerne stellen wir Ihnen vorhersagestarke Verfahren für Ihre Messung latenter Kompetenzen oder Ihre Potenzialanalyse vor.
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