Multitrait-Multimethod-Ansatz
engl: multitrait-multimethod approach
Folgt man dem Multitrait-Multimethod-Ansatz bei der Eignungsdiagnostik, werden mehrere Merkmale der Kandidaten jeweils mit unterschiedlichen Methoden oder Übungstypen gemessen.
Der MTMM-Ansatz erbringt möglichst genaue Messergebnisse,
u.a. weil Fehlereinflüsse der einzelnen Messmethoden
ausgeglichen werden.
In gut konzipierten Assessments ist dieses Prinzip maximal realisiert. Der MTMM-Ansatz wird u.a. eingesetzt, um die
Konstruktvalidität zu prüfen.
Siehe auch:
Validität
Konstruktvalidität
Multimodal
Literatur:
Campbell, D.T. & Fiske, D.W. (1959). Convergent and discriminant validation by the multitrait-multimethod matrix. Psychological Bulletin 56, 81 - 105.
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