Schlüsselposition

engl.: key position

Position, deren Inhaber einen direkten und starken Einfluss auf die Umsetzung der Unternehmensstrategie hat. Um eine Schlüsselposition als solche zu identifizieren, können folgende Kriterien und Indikatoren angewandt werden:

Kriterium	Indikatoren
Strategische Relevanz	Der Positionsinhaber schafft direkt einen Mehrwert für das Unternehmen Eine Nichtbesetzung führt kurzfristig zu einer Behinderung des Geschäftes Bei Nichtbesetzung wird das Erreichen strategischer Ziele – bezogen auf den Markt, die Kunden oder die Produkte – beeinträchtigt
Finanzielle Relevanz	Der Positionsinhaber hat einen bedeutenden Einfluss auf die Erhaltung/ Steigerung finanzieller Kennzahlen wie Umsatz, Gewinn, Profitabilität Eine Nichtbesetzung führt schon kurzfristig zu Kosten oder Umsatzausfällen Bei Nichtzbesetzung geht das Unternehmen finanzielle Risiken ein
Vernetzung und Komplexität innerhalb des Unternehmens	Der Positionsinhaber ist umfassend im Unternehmen vernetzt und mit hoher Komplexität konfrontiert (Anzahl Business Units, Prozesse, Länder, Produkte, Kundengruppen)
Vernetzung mit Stakeholdern	Der Positionsinhaber pflegt umfassend Beziehungen zu Kunden, Lieferanten, externen Agenturen… Er hat viele solcher Beziehungen Die Beziehungen sind international und im gewissen Maße unersetzbar
Schwierigkeit der Neubesetzung	Die Position erfordert hohe fachliche Anforderungen, Qualifikationen oder Spezialisierungen Es sind besonders selten ausgeprägte Kompetenzen erforderlich Die Neubesetzung ist aufgrund gesetzlicher Bestimmungen erschwert

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