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Fallstudie

auch Analytische Übung
engl: case study

Fallstudien zur Management-Diagnostik sind umfassende Management-Arbeitsproben, die analytische sowie konzeptionelle Kompetenzen messen.

Beispiel

Aus einer Berater- oder Managementposition, wie z. B. des neuen Betriebsleiters in einem Photovoltaikunternehmen, hat der Teilnehmer die Aufgabe, seinen neuen Verantwortungsbereich zu analysieren, Chancen und Probleme zu erkennen, Ideen für konkrete Maßnahmen zu entwickeln und als Unternehmer zu handeln. Dazu erhält er verschiedene Unterlagen wie, Leistungskennzahlen, Qualitätskennzahlen, Graphiken, Beschreibungen, Protokolle und andere Dokumente. Als übergeordnete Probleme, für die immer wieder Symptome in den Unterlagen zu finden sind, treten z.B. auf:

  • Qualitätsprobleme / Abstimmung von Komponenten
  • sinkende Motivation mehrerer Mitarbeiter / Fehlzeiten
  • Kostendruck in der Fertigung / Notwendigkeit von Initiativen

Beobachtbar werden Kriterien wie:

  • Arbeitsorganisation, Koordination
  • Analysevermögen
  • Strategisches Denken
  • Handlungsorientierung/ Problemlösen
  • Unternehmerisches Denken
  • Initiative
  • Markt- und Kundenorientierung

Untertypen der Fallstudie sind:


Wir konstruieren Fallstudien speziell für ihren diagnostischen Zweck und ausgerichtet auf ein definiertes Anforderungsprofil. Sie beinhalten leicht 50 bis 100 Management-Arbeitsproben.

Betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie z. B. die ebenfalls Management-Fallstudie (case study) genannten der Harvard Business School sind nicht für diagnostische Zwecke gedacht und geeignet.
Psychologisch konstruierte Fallstudien bieten eine sehr valide Messung von Anforderungskriterien, die für Management- Aufgaben sehr wichtig und erfolgsrelevant sind. Sie werden meist im Rahmen eines Assessments eingesetzt und leisten einen starken Beitrag zur Vorhersage des Erfolges von Kandidaten auf einer neuen Poition.

Links:

Assessment
Produktseite Einzel-Assessment


Wir konstruieren maßgeschneiderte Fallstudien mit konkretem Bezug zu den spezifischen Anforderungen einer Zielposition in Ihrem Unternehmen.
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