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Positionsspezifisches Kompetenzmodell
auch Anforderungsprofil, Single-Job Kompetenzmodell
engl: profile of requirements, position-specific competence model
Kompetenzmodell im Sinne eines Anforderungsprofils für eine bestimmte Position oder
Stellenbeschreibung. Ergebnis einer Anforderungsanalyse.
Elemente eines positionsspezifischen Kompetenzmodells
- Führungsposition
| positionsspezifische Anforderungen |
| unternehmensspezifische Anforderungen |
| Funktions- und rollenspezifische Anforderungen,
z. B. Teamleiter |
Basisanforderungen an Führungskräfte
z. B. delegieren können |
Hier finden Sie ein Beispiel für ein konkretes Anforderungsprofil.
Siehe auch:
Kompetenzmodell
Anforderungsanalyse
Anforderungsprofil
Literatur:
Klug, A. (2008). Analyse des Personalentwicklungsbedarfs. in: Praxishandbuch Personalentwicklung. p 31-76. Wiesbaden: Gabler.
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© Andreas Klug
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