Searcher
deutsch: Kandidatensucher
Experte, der nach Vorgaben eines Personalberaters, Headhunters oder unternehmenseigenen Recruiters in definierten Zielunternehmen und auch anderswo potenziell gut geeignete Kandidaten für eine zu besetzende Position identifiziert, kontaktiert und versucht, deren Interesse für die Position zu gewinnen.
In erster Linie werden per Direktsuche Mitarbeiter anderer Firmen angesprochen, die im Idealfall auf einer der Zielposition
ähnlichen Position Erfolge erzielt haben. Dabei wird sehr weit gehend Diskretion gewahrt.
Daher arbeiten die Searcher nie im beauftragenden Unternehmen, sondern sind meist angestellte Assistenten von Personalberatern oder selbständig tätig.
Der Schwerpunkt der Arbeit des Searchers liegt auf der Identifizierung potenzieller Kandidaten. In dieser ersten Phase der Suche und Kontaktierung prüft er nur grobe Eignungskriterien.
Siehe auch:
Executive Search
Personalberater, Headhunter
Einzel-Assessment
Gerne beraten wir Sie zur Auswahl eines passenden Searchers und führen im Anschluss an die Kandidatensuche
maßgeschneiderte Einzel-Assessments für Sie durch.
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