Assessment-Center und Potenzialanalysen für Ihr Automobilunternehmen
Sichern Sie Ihre Entscheidungen und Investitionen in Mitarbeiter und Führungskräfte!
Sie brauchen Gewissheit über die Eignung und die Potenziale Ihrer Automotive-Experten.
Welcher Kandidat (w/m/d) ist am besten geeignet?
Mit wem kann Ihr Unternehmen Ihre strategischen Ziele erreichen?
Wer ist in der Lage, die dafür notwendigen Aufgaben zu erledigen?
Wer könnte demnächst mehr Verantwortung, ein Team oder eine Abteilung übernehmen?
In wessen Entwicklung sollten Sie investieren?
Als Diplom-Psychologen sind wir seit über 20 Jahren spezialisiert auf Assessments, Potenzialanalysen und Development-Center. Damit liefern wir Ihnen diese Gewissheit und Antworten auf solche Fragen.
Wir haben zahlreiche Projekte für Unternehmen der Automobilindustrie durchgeführt. Daher kennen wir die spezifischen Arbeitsprozesse sowie die Anforderungen an Träger typischer Funktionen und Rollen in einem Automobilunternehmen wie auch in der Zulieferindustrie und im KFZ-Handel.
Natürlich hat jedes Automotive-Unternehmen auch eigene Anforderungen.
Diese erörtern wir gerne in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen.
Anschließend machen wir Ihre Anforderungen mit maßgeschneiderten Management-Arbeitsproben
sowie Simulationen zukünftiger Aufgaben bei Ihren Kandidaten beobachtbar und messbar.
Erleben Sie live, wie ein Kandidat (m/w/d)
- Ihre Fahrzeuge, Komponenten, Produkte und Services präsentiert,
- ob er Kunden gewinnen kann,
- ein umfassendes Projekt steuert,
- Mitarbeiter und Teams führt
- die Kooperation mit einem Schnittstellenpartner verbessert und
- die Interessen Ihres Unternehmens in Verhandlungen vertritt.
Mit unseren maßgeschneiderten Assessments vermeiden Sie die Kosten personeller Fehlentscheidungen, sichern Sie Ihre Investments in Manager sowie Mitarbeiter und erreichen maximale Entscheidungssicherheit.
Beispiele für Positionen in Automobilunternehmen, an deren Besetzung wir durch Assessments und Gutachten zur Eignung mitgewirkt haben:
| Position | Unternehmen/Bereich |
| Bereichsleiter Marketing | Automobilhersteller Vertriebsorganisation |
| Fleet Sales Representative | Vertrieb |
| Regional Sales Manager | Vertriebsorganisation |
| Händlerberater | Vertrieb |
| Geschäftsführer Autohaus | Vertrieb |
| Verkaufsleiter Autohaus | Vertrieb |
| Service-Leiter Autohaus | Vertrieb |
| Distriktleiter After Sales | Vertriebsorganisation |
| CEO, CFO | Int. Zulieferer, deutsche Niederlassung |
| CEO, Entwicklungsleiter, Produktmanager |
Prozessdatenmanagement |
| Plant Manager | Automobilzulieferindustrie |
| Entwicklungsleiter | Automobilzulieferindustrie |
| Bereichsleiter Vertrieb, Procurement | Automobilzulieferindustrie |
| Group Leader, Produktionsmeister | Automobilzulieferindustrie |
| Quality Manager | Automobilzulieferindustrie |
| Nachwuchsführungskräfte | Automobilhersteller |
| Human Ressources Manager | Automobilzulieferindustrie |
| Produktmanager, Projektleiter | Softwareentwicklung, QS, Werkerführung |
| Produktmanager, Projektleiter | Montageassistenzsysteme |
| Key Account Manager | Hersteller Karosseriekomponenten |
| Group Leader Production | int. Automobilzulieferer Abgassysteme |
| Team Leader | Abgassystemhersteller |
📞 +49-201-171 54 94 Email:
Gerne skizzieren wir Ihnen unverbindlich ein Automotive-spezifisches Assessment,
welches die Anforderungen der von Ihnen ausgeschriebenen Position messbar macht.
Sichern Sie damit Ihre Personalentscheidungen und Investitionen in Mitarbeiter, Führungskräfte und Manager!
Fundieren Sie Ihr Talent Management, Ihre Nachfolgeplanung sowie Ihre Personalentwicklung mit maßgeschneiderten Potenzialanalysen, Assessment-Centern oder einem Development-Center.
Senden Sie uns eine kurze Email
und wir erarbeiten mit Ihnen das für Sie optimal passende Automotive-Assessment-Center!