English-German Dictionary of Executive Assessment Related Terms

All important terms regarding occupational and executive assessment and management diagnostics.
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A

Acceleration PoolBeschleunigungs-Pool, Talent Pool
Acceptance of Personnel Selection ToolsAkzeptanz von Auswahlverfahren
AcquiescenceAkquieszenz
Active ListeningAktives Zuhören
Adaptive TestAdaptiver Test
AdequacyAngemessenheit
Agreement on ObjectivesZielvereinbarung
Analysis of Personnel Development NeedsPE-Bedarfsanalyse
Analysis of PotentialPotenzialanalyse
Analytic Case StudyAnalytische Fallstudie
Analytic ExerciseAnalytische Übung
Applicant Interview, MultimodalBewerberinterview, multimodales
Applicant QuestionsFragen von Bewerbern,
Bewerberfragen
Appraisal InterviewMitarbeitergespräch
Appraisal of AchievementBeurteilung
Appraisal of AptitudeEignungsbeurteilung
Aptitude Assessments, InstrumentsInstumente
AptitudeEignung
AssessmentAssessment
Assessment CenterAssessment Center, AC
Assessment of PotentialPotenzialanalyse
Assessment QualityQualitätsstandards
Assessment Quality from the Candidates PerspectiveAssessment-Qualität aus Bewerbersicht
Assessment ReportGutachten, AC-Gutachten
Assessment of Talent CapabilitiesPotenzialanalyse
Assessment, Frequently Asked Questions and AnswersAssessment, häufige Fragen und Antworten
AssumptionHypothese

B

Bandwidth-Fidelity-DilemmaBandbreiten-Genauigkeits-Dilemma
Base RateBasisrate, Grundrate
Behavior AnchorVerhaltensanker
Behaviorally Anchored Rating ScaleBewertungsskala mit Verhaltensankern
BenefitBenefit
BiasTestbias, Verzerrung von Testwerten
Big FiveBig five
Biographical QuestionnaireBiographischer Fragebogen
Business GamePlanspiel
Business Start-UpExistenzgründer

C

CapabilityPotenzial
Career ModelLaufbahnmodell
Career PathsKarrierepfade
Case StudyFallstudie
Case Study, ManagementManagement-Fallstudie
Case Study, StrategicStrategie-Fallstudie
Catalogue of CompetenciesKompetenzkatalog
Channel CapacityKanalkapazität
CharacteristicMerkmal
ClassificationKlassifikation
Classic Test Theory Klassische Testtheorie
Cluster of CompetencesKompetenzcluster
Cognitive AbilitiesKognitive Fähigkeiten
Company Specific Competence ModelUnternehmensspezifisches Kompetenzmodell
CompetenceKompetenz
Competence EvocatorKompetenzevokator
Competence, Intercultural Interkulturelle Kompetenz
Competence, LatentKompetenz, - latente
Competence, SocialKompetenz, - soziale
Competence ManagementKompetenzmanagement
Competence Model, GeneralKompetenzmodell, - allgemeines
Competence Model, ExampleKompetenzmodell, konkretes Beispiel
Competence Model, Company SpecificKompetenzmodell, - unternehmensspezifisches
Competence PortfolioKompetenzportfolio
Competences, Cluster ofKompetenzcluster
Competences, Taxonomy ofKompetenzsystematik
CompetencyKompetenz, Anforderung
Competency ModelKompetenzmodell, Anforderungsprofil
Competency Model, Function SpecificKompetenzmodell, - funktionsspezifisches
Competency Model, Position SpecificKompetenzmodell, - positionsspezifisches
Competency Model, QualityQualität von Kompetenzmodellen
Competency Model, Role SpecificKompetenzmodell, - rollenspezifisches
Competency Model, Single JobKompetenzmodell, - single job, Anfoderungsprofil
Competencies, Management ofKompetenzmanagement
Competency ProfileAnforderungsprofil
Complaint DiscussionReklamationsgespräch
Computer-Assisted Problem-Solving ScenariosComputergestützte Problemlöseszenarien
Computer-Assisted Tests Computergestüzte Tests
ConsentEinwilligung
ConstructKonstrukt
Construct ValidityKonstruktvalidität
Contrast EffectKontrasteffekt
Convergent ValidityKonvergente Validität
Core CompetenciesKernkompetenzen, Kern-Kompetenzen
Schlüsselqualifikationen
CorrelationKorrelation
Correlation CoefficientKorrelationskoeffizient
Cost-Benefit RatioKosten-Nutzen-Relation
Cost of a Wrong Personnel DecisionKosten einer personellen Fehlentscheidung
Criteria ContaminationKriterienkontamination
CriterionKriterium
Critical IncidentKritische Ereignisse
Critical Incident TechniqueCritical Incident Technique
Cronbach´s AlphaCronbach´s Alpha
Cross-Cultural EffectivenessInterkulturelle Kompetenz
Customer Complaint ConversationBeschwerdegespräch
Customer DialogueKundengespräch
Cut-Off ScoreCut-off-Wert

D

Decision-RuleEntscheidungsregel
Delphi MethodDelphi-Methode, Delphi-Befragung
Development ACEntwicklungs-AC
Development Assessment CenterEntwicklungs-Assessment
Development-CenterDevelopment-Center
Development ConversationEntwicklungsgespräch
Dialogue with a New CustomerNeukundengespräch
Differential PsychologyDifferenzielle Psychologie
DifficultySchwierigkeit
DIN 33430DIN 33430
Direct SearchDirektsuche
Discriminant ValidityDiskriminante Validität
Discriminatory PowerTrennschärfe
Diversity ManagementDiversity Management
Documentation and Information Center for Psychology in the German-Speaking CountriesZPID- Zentralstelle für psychologische Information und Dokumentation
Dynamic AssessmentDynamisches Assessment

E

Eagerness to LearnLernbereitschaft
Ecological ValidityÖkologische Validität
Employee AppraisalMitarbeitergespräch
Employee SurveyMitarbeiterbefragung
Employee Turnover RateFluktuationsquote
Employee-Supervisor ConversationMitarbeitergespräch
Employer AttractivenessArbeitgeberattraktivität
Employer Attractiveness, - Elements, FactorsArbeitgeberattraktivität -Elemente
Equal Opportunity Law (Germany)Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Equal Treatment Law (Germany)Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Error of JudgementBeurteilungsfehler
Evaluation Error Beurteilungsfehler
Evocator of a CompetencyKompetenzevokator
Executive AssessmentEinzel-Assessment, Management-Assessment
Executive Assessment ScheduleZeitplan eines Einzel-Assessments
Executive DevelopmentFührungskräfteentwicklung
Executive SearchPersonalberatung,
Suche von Führungskräften
Executive TrainingFührungskräfteentwicklung

F

Face ValidityAugenscheinvalidität
Fact-Finding ExerciseFact-Finding-Übung
Factor-AnalysisFaktorenanalyse
FairnessFairness
Feedback, 360 DegreeFeedback, 360 Grad
Five-Factor-Model of Personality Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
Forrest PlotForrest-Plot
Fringe BenefitLohnnebenleistungen, Nebenleistungen
Function-Specific Model of CompetenciesFunktionsspezifisches Kompetenzmodell
Function-Specific Requirement ProfileFunktionsspezifisches Anforderungsprofil

G

General Model of CompetenciesAllgemeines Kompetenzmodell
GeneralizationGeneralisierbarkeit
GraphologyGraphologie
Group DiscussionGruppendiskussion
Guided Interviewstrukturiertes Interview

H

Halo-EffectHalo-Effekt
HeadhunterPersonalberater, Personalabwerber
HeuristicEntscheidungsregel
Hidden ChampionsHeimliche Marktführer
High PotentialPotenzialträger, High Potential
HomogeneityHomogenität
HR DevelopmentPersonalentwicklung (PE)
Human CapitalHumankapital, Humanvermögen
HypothesisHypothese
Hypothesis-guided "Experimental" ApproachHypothesengeleitetes Vorgehen

I

Implicit Personality TheoryImplizite Persönlichkeitstheorien
In-Basket ExercisePostkorb-Übung
Incremental ValidityInkrementelle Validität
IndicatorIndikator
Individual AssessmentEinzel-Assessment
Instruments for Aptitude AssessmentsInstumente
IntelligenceIntelligenz
Intelligence TestIntelligenztest
Intercultural CompetenceInterkulturelle Kompetenz
Intercultural Effectiveness
Intercultural Communication Effectiveness
Interkulturelle Kompetenz
Internal ConsistencyInterne Konsistenz
Internet RecruitingBewerberauswahl per Internet
Interpretation ObjectivityInterpretationsobjektivität
Interview, MultimodalInterview, multimodales
Interview, StandardizedInterview, standardisiertes
Interview, Structured Interview, strukturiertes
Interviewer TrainingInterviewer-Training
ISO 10667ISO 10667
Comparison of ISO 10667 and DIN 33430ISO 10667 und DIN 33430 im Vergleich
ItemItem, Aufgabe
Item DifficultyItemschwierigkeit, Aufgabenschwierigkeit
Item HomogeneityItemhomogenität
Item SelectivityItemtrennschärfe, Aufgabentrennschärfe

J

Job AnalysisArbeitsanalyse
Job Applicant Interview, MultimodalBewerberinterview, multimodales
Job DescriptionStellenbeschreibung,
Arbeitsplatzbeschreibung
Job Related Proficiency AppraisalEignungsbeurteilung
Judgement ErrorBeurteilungsfehler

K

Key CompetenceSchlüsselkompetenz
Key PositionSchlüsselposition
Key QualificationSchlüsselqualifikationen

L

Labour Turnover RateFluktuationsquote
Latent CompetenceKompetenz, - latente
Leader DevelopmentFührungskräfteentwicklung
Leadership DevelopmentFührungskräfteentwicklung
Leadership StyleFührungsstil
Learning AptitudeLernfähigkeit
Learning PotentialLernpotenzial
Learning Potential AssessmentLernpotenzial-Assessment
ListeningZuhören
Listening, ActiveAktives Zuhören

M

Management AppraisalManagement Appraisal
Management AuditManagement-Audit
Management by ObjectivesManagement per Zielvereinbarung
Management Case StudyManagement-Fallstudie
Management DevelopmentManagemententwicklung
Management DiagnosticsManagement-Diagnostik
Management GamePlanspiel
Management of CompetenciesKompetenzmanagement
Manager Development
Manager Education
Führungskräfteentwicklung
Manager RoleManager-Rollen
Manager TrainingFührungskräfteentwicklung
MeasureMessen
Meta AnalysisMeta-Analyse
Model of CompetenciesKompetenzmodell
MotivationMotivation
Multidirectional Feedback Multidirektionales Feedback
Multimodal InterviewMultimodales Interview
Multimodal MeasurementMultimodale Messung
Multitrait Multimethod ApproachMultitrait-Multimethod-Ansatz

N

NN
Negativity BiasVorinformationseffekt,
Negative Verzerrungstendenz
New EntrepreneurExistenzgründer
Non-FakeabilityUnverfälschbarkeit
NormsNormen, Normwerte

O

O*NETO*NET
Objective ScoringAuswertungsobjektivität
ObjectivityObjektivität
ObservationBeobachtung
Observation Error Beobachtungsfehler
ObserverBeobachter
Occupational Assessment (Technology)Eignungsdiagnostik
Occupational Assessment (Method)Assessment
Occupational Information NetworkOccupational Information Network
Operationalization Operationalisierung
OpinionGutachten
Orientation Center Orientierungs-Center

P

Parallel-Test ReliabilityParalleltest-Reliabilität
Parallel VersionParallelform
People ReviewPeople Review
Besprechung der Mitarbeiterlage
Performance AppraisalBeurteilung, Mitarbeiterbeurteilung
Performance EvaluationBeurteilung, Leistungsbeurteilung
Performance-Potential-MatrixPerformanz-Potenzial-Matrix
Leistungs-Potenzial-Matrix
Performance-Potential-Validation-WorkshopPerformanz-Potenzial-Bewertungs-Workshop
Besprechung der Mitarbeiterlage
Personal Development ConversationEntwicklungsgespräch
PersonalityPersönlichkeit
Personality PsychologyPersönlichkeitspsychologie
Personality QuestionnairePersönlichkeitsfragebogen
Personality TestPersönlichkeitstest
Personality TheoryPersönlichkeitstheorie
Personnel AssessmentEignungsdiagnostik
Personnel DevelopmentPersonalentwicklung (PE)
Personnel Development, Analysis of Needs Personalentwicklung, -Bedarfsanalyse
Portfolio of CompetenciesKompetenzportfolio
Position EffectReihenfolge Effekt
Position Specific Competence ModelPositionsspezifisches Kompetenzmodell
PotentialPotenzial
Potential AnalysisPotenzialanalyse
Potential Analysis, GeneralPotenzialanalyse, - allgemein
Potential Analysis, SpecificPotenzialanalyse, -spezifisch
Potential AppraisalPotenzialanalyse
Potential InterviewPotenzialinterview
Potential CatalystPotenzialkatalysator
PraevalencePrävalenz
Predictive PowerVorhersageleistung
Predictive Validityprognostische Validität
PresentationPräsentation
Presentation, SalesPräsentation,- Vertrieb
Primacy EffectPrimacy Effekt
Problem-Solving ScenariosProblemlöseszenarien
Proficiency AssessmentEignungsbeurteilung
Profile of CompetenciesKompetenzprofil
Profile of RequirementsAnforderungsprofil
Prognostic Validityprognostische Validität
Psychometric PropertyTestgüte
PsychometryPsychometrie
Pygmalion-EffectPygmalion-Effekt

Q

Quality of Competency ModelsQualität von Kompetenzmodellen
Quality Standards reg. AssessmentsQualitätsstandards
Quality of Assessments from CandidateĀ“s PerspectiveQualität von Assessments aus Bewerbersicht
Quality Standards, InternationalQualitätsstandards, international

R

Readyness to LearnLernbereitschaft
ReasonablenessZumutbarkeit
Recency EffectRecency Effekt
RecruiterAnwerber, Personalanwerber
Reliability Reliabilität, Zuverlässigkeit
ReportGutachten
Requirement AnalysisAnforderungsanalyse
Requirement Analysis WorkshopAnforderungsanalyse-Workshop
Requirement DimensionsAnforderungsdimensionen
Requirement ProfileAnforderungsprofil
Requirement Profile, Benefits and ApplicationsAnforderungsprofil, Nutzen und Anwendungen
Requirement Profile, Function-SpecificAnforderungsprofil, funktionsspezifisches
Response SetsAntworttendenzen
Result MatrixErgebnismatrix
Result ReportErgebnisbericht, Gutachten
Retest-ReliabilityRetest-Reliabilität
Role PlayRollenspiel
Role SimulationRollensimulation
Role Specific Competence ModelRollenspezifisches Kompetenzmodell
RoleRolle
Rosenthal-EffectRosenthal-Effekt

S

Sales PresentationVerkaufspräsentation,
Vertriebspräsentation
Sample WorkArbeitsprobe
Scenario TechniqueSzenario-Technik
Schedule Assessment of PotentialsZeitplan Potenzialanalyse AC
Schedule Executive AssessmentZeitplan Einzel-Assessment
Scoring ObjectivityAuswertungsobjektivität
SearcherKandidatensucher, Personalsucher
Selection RateSelektionsquote
SelectivityTrennschärfe
Self-AssessmentSelf-Assessment
SimulationSimulation
Single Job Competence ModelSingle-Job Kompetenzmodell
Social CompetenceSoziale Kompetenz
Social ValiditySoziale Validität
Split-Half Reliability Split-Half-Reliabilität
Staff DiscussionMitarbeitergespräch
Staff Survey
Staff Satisfaction Survey
Mitarbeiterbefragung
Standard DeviationStandardabweichung
Standardized Interviewstandardisiertes Interview
Start-UpExistenzgründer
Statistical SpreadStreuung
StereotypeStereotype
StrainBeanspruchung
Stategy Case StudyStrategie-Fallstudie
StressBeanspruchung
Structured Interviewstrukturiertes Interview
Succession PlanningNachfolgeplanung
Suitability Angemessenheit
Summary TableErgebnismatrix
Sympathy EffectSympathie-Effekt
Systematics of CompetenciesKompetenzsystematik
Systematics of Vocational CompetencesSystematik berufsrelevanter Kompetenzen

T

TalentTalent, Potenzialträger
Talent ManagementTalent-Management
Talent PoolTalent-Pool
Talent Review WorkshopTalent-Lagebesprechung,
Besprechung der Mitarbeitersituation
Target AgreementZielvereinbarung
Target Agreement ConversationZielvereinbarungsgespräch
Taxonomy of CompetenciesKompetenzsystematik
Taxonomy of Vocational CompetenciesTaxonomie berufsrelevanter Kompetenzen
Team ExerciseTeamübung
Team Leadership TaskTeamführungsaufgabe
Team Management TaskTeammanagementaufgabe,
Teamsteuerungsaufgabe
Team RoleTeamrolle, Rolle im Team
Tendency to the MeanTendenz zur Mitte
TestTest
Test, AdaptiveTest, adaptiver
Test BiasTestbias, Verzerrung von Testwerten
Test Theory, ClassicKlassische Testtheorie
Test QualityTestgüte
TraitPersönlichkeitseigenschaft, Persönlichkeitsmerkmal,
Persönlichkeitsdimension, Charakterzug
TransparencyTransparenz

V

ValidityValidität, Messgenauigkeit, Gültigkeit
Validity, IncrementalValidität, inkrementelle
Validity, ConstructValidität, Konstruktvalidität
Validity, ConvergentValidität, konvergente
Validity, DiscriminantValidität, diskriminante
Validity, EcologicalValidität, ökologische
Validity, FaceValidität, Augenscheinvalidität
Validity, PredictiveValidität, prädiktive
Validity, PrognosticValidität, prognostische
Validity, SocialValidität, soziale
VarianceVarianz
Vocational AptitudeEignung
Vocational Aptitude DiagnosisEignungsdiagnostik

W

Work Ability IndexArbeitsbewältigungs-Index
Work AnalysisArbeitsanalyse
Work CapacityBelastbarkeit
Work LoadBelastung
Work SampleArbeitsprobe
Work-Ability-IndexWork-Ability-Index

Z

ZPID- Institute for Psychology InformationZPID- Zentralstelle für psychologische Information und Dokumentation
360 degree Feedback360 Grad Feedback

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