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English-German Dictionary of Executive Assessment Related Terms

All important terms regarding occupational and executive assessment and management diagnostics.
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A

AC Assessment Center
AC-GutachtenAssessment Report
Adaptiver TestAdaptive Test
AkquieszenzAcquiescence
Aktives ZuhörenActive Listening
Akzeptanz von AuswahlverfahrenAcceptance of Personnel Selection Tools
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)Equal Treatment Law (Germany),
Equal Opportunity Law
Allgemeines KompetenzmodellGeneral Model of Competences
Analytische FallstudieAnalytic Case Study
Analytische ÜbungAnalytic Exercise
AnforderungsanalyseRequirement Analysis
Anforderungsanalyse-WorkshopRequirement Analysis Workshop
AnforderungsdimensionenRequirement Dimensions
AnforderungsprofilRequirement Profile
Anforderungsprofil, funktionsspezifischesRequirement Profile, Function-Specific
Anforderungsprofil, Nutzen und AnwendungenRequirement Profile, Benefits and Applications
AngemessenheitAdequacy, Suitability
AntworttendenzenResponse Sets
AnwerberRecruiter
ArbeitgeberattraktivitätEmployer Attractiveness
Arbeitgeberattraktivität -ElementeEmployer Attractiveness, - Elements, Factors
ArbeitsanalyseWork Analysis, Job Analysis
Arbeitsbewältigungs-IndexWork Ability Index
Arbeitsfähigkeits-IndexWork Ability Index
ArbeitsplatzbeschreibungJob Description
ArbeitsprobeWork Sample, Sample Work
AssessmentAssessment
Assessment Center Assessment Center
Assessment, häufige Fragen und AntwortenAssessment, Frequently Asked Questions and Answers
Assessment, Qualität aus BewerbersichtAssessment, Quality from the Candidates Perspective
AufgabenschwierigkeitItem Difficulty
Aufgabentrennschärfe Item Selectivity
AugenscheinvaliditätFace Validity
AuswertungsobjektivitätScoring Objectivity, Objective Scoring

B

Bandbreiten-Genauigkeis-Dilemma Bandwidth-Fidelity-Dilemma
BasisrateBase Rate
BeanspruchungStrain, Stress
BelastbarkeitWork Capacity
BelastungWork Load
BenefitBenefit
Beschleunigungs-PoolAcceleration Pool, Talent Pool
BeobachterObserver
BeobachtungObservation
BeobachtungsfehlerObservation Error
BeurteilungsfehlerJudgement Error, Evaluation Error,
Error of Judgement
BeschwerdegesprächCustomer Complaint Conversation
Besprechung der MitarbeiterlagePeople Review
Talent Review Workshop
Performance-Potential-Validation-Workshop
BeurteilungPerformance Evaluation
Performance Appraisal
Appraisal of Achievement
Bewerberinterview, multimodalesJob Applicant Interview, Multimodal
Bewerberauswahl per InternetInternet Recruiting
BewerberfragenApplicant Questions
Big Five PersönlichkeitsmodellBig Five Personality Model
Biographischer FragebogenBiographical Questionnaire

C

Computergestützte ProblemlöseszenarienComputer-Assisted Problem-Solving Scenarios
Computergestützte Tests Computer-Assisted Tests
Critical-Incident TechnikCritical Incident Technique
Cronbach´s AlphaCronbach´s Alpha
Cut-off-WertCut-Off Score

D

Delphi-Methode, Delphi-BefragungDelphi Method
DenkenThinking, Reasoning
Development-CenterDevelopment-Center
Differenzielle PsychologieDifferential Psychology
Direktsuche Direct Search
DIN 33430DIN 33430
Diskriminante ValiditätDiscriminant Validity
Diversity ManagementDiversity Management
Dynamisches AssessmentDynamic Assessment

E

EignungVocational Aptitude
EignungsdiagnostikVocational Aptitude Diagnostics, Personnel Assessment
EignungsbeurteilungAppraisal of Aptitude, Aptitude Diagnosis,
Job Related Proficiency Appraisal,
Proficiency Assessment
EinwilligungConsent, Agreement, Approval
Einzel-AssessmentIndividual Assessment,
Executive Assessment
EntscheidungsregelHeuristic, Decision-Rule
Entwicklungs-ACDevelopment AC
Entwicklungs-AssessmentDevelopment Assessment Center
EntwicklungsgesprächDevelopment Conversation
ErgebnisberichtResult Report
ErgebnismatrixResult Matrix, Summary Table
ExistenzgründerBusiness Start-Up,
New Entrepreneur

F

Fact-Finding-ÜbungFact-Finding Exercise
FairnessFairness
FaktorenanalyseFactor-Analysis
FallstudieCase Study
Fallstudie, ManagementManagement Case Study
Fallstudie, strategischeStategic Case Study
Feedback, 360 GradFeedback, 360 Degree
Feedback, MultidirektionalesMultidirectional Feedback
FluktuationsquoteLabour Turnover Rate,
Employee Turnover Rate
Forrest-PlotForrest Plot
Fragen von BewerbernApplicant Questions
Fringe BenefitsFringe Benefits
FührungskräfteentwicklungExecutive Development
Leadership Development
Manager Development
FührungsstilLeadership Style
Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit Five-Factor-Model of Personality
Funktionsspezifisches AnforderungsprofilFunction-Specific Requirement Profile
Funktionsspezifisches KompetenzmodellFunction-Specific Model of Competencies

G

GenauigkeitValidity
GeneralisierbarkeitGeneralization
GraphologieGraphology
GrundrateBase Rate
GruppendiskussionGroup Discussion
Gültigkeit -> ValiditätValidity
GutachtenResult Report, Assessment Report
GutachtenOpinion, Report

H

Halo-EffektHalo-Effect
Heimliche MarktführerHidden Champions
HomogenitätHomogeneity
Human RessourcesHuman Ressources
HumankapitalHuman Capital
HumanvermögenHuman Capital
Hypothesengeleitetes VorgehenHypothesis-guided "Experimental" Approach
HypotheseHypothesis, Assumption

I

Implizite PersönlichkeitstheorienImplicit Personality Theory
IndikatorIndicator
Inkrementelle ValiditätIncremental Validity
Instumente der EignungsdiagnostikInstruments for Aptitude Assessments
IntelligenzIntelligence
IntelligenztestIntelligence Test
Interkulturelle KompetenzIntercultural Competence
Cross-Cultural Effectiveness
Intercultural Communication Effectiveness
Interne KonsistenzInternal Consistency
Internet-RecruitingInternet Recruiting
InterpretationsobjektivitätInterpretation Objectivity
Interview, multimodalesInterview, Multimodal
Interview, standardisiertesInterview, Standardized
Interview, strukturiertes Interview, Structured
Interviewer-TrainingInterviewer Training
ISO 10667ISO 10667
ISO 10667 und DIN 33430 im VergleichComparison of ISO 10667 and DIN 33430
ItemItem
ItemhomogenitätItem Homogeneity
ItemschwierigkeitItem Difficulty
ItemtrennschärfeItem Selectivity

J

Job description
Job Description

K

KanalkapazitätChannel Capacity
KandidatensucheSearch
KandidatensucherSearcher
KarrierepfadeCareer Paths
Kernkompetenz, Kern-KompetenzCore Competence
KlassifikationClassification
Klassische TesttheorieClassic Test Theory
Kognitive FähigkeitenCognitive Abilities
KompetenzCompetence
Kompetenz, -interkulturelleIntercultural Competence
Kompetenz, - latenteLatent Competence
Kompetenz, - sozialeSocial Competence
KompetenzclusterCluster of Competences
KompetenzevokatorCompetence Evocator
KompetenzkatalogCatalogue of Competencies
KompetenzmanagementManagement of Competences,
Competency Management
KompetenzmodellCompetence Model,
Competency Model
Kompetenzmodell, konkretes BeispielCompetency Model, Example
Kompetenzmodell, - allgemeinesCompetency Model, General
Kompetenzmodell, - funktionsspezifischesCompetency Model, Function Specific
Kompetenzmodell, - positionsspezifischesCompetency Model, Position Specific
Kompetenzmodell, QualitätCompetency Model Quality
Kompetenzmodell, - single jobCompetency Model, Single Job
Kompetenzmodell, - rollenspezifischesCompetency Model, Role Specific
Kompetenzmodell, - unternehmensspezifischesCompetency Model, Company Specific
KompetenzportfolioPortfolio of Competences
KompetenzportfolioCompetency Portfolio
KompetenzprofilProfile of Competencies
KompetenzsystematikTaxonomy of Competences
KompetenzsystematikSystematics of Competences
Konsistenz, interneInternal Consistency
KonstruktConstruct
KonstruktvaliditätConstruct Validity
KontrasteffektContrast Effect
Konvergente ValiditätConvergent Validity
KorrelationCorrelation
KorrelationskoeffizientCorrelation Coefficient
Kosten-Nutzen-RelationCost-Benefit Ratio
Kosten einer personellen FehlentscheidungCost of a wrong personnel decision
KriterienkontaminationCriteria Contamination
KriteriumCriterion
Kritische EreignisseCritical Incident
KundengesprächCustomer Dialogue
KundenpräsentationSales Presentation, Customer Presentation

L

LaufbahnmodellCareer Model
LeistungsbeurteilungPerformance Evaluation
Leistungs-Potenzial-MatrixPerformance-Potential-Matrix
LernbereitschaftReadyness to Learn,
Eagerness to Learn
LernfähigkeitLearning Aptitude
LernpotenzialLearning Potential
Lernpotenzial-AssessmentLearning Potential Assessment
Lohnnebenleistungen
Fringe Benefit

M

Management-AppraisalManagement Appraisal
Management-AssessmentExecutive Assessment
Management-Audit Management Audit
Management-DiagnostikManagement Diagnostics
Management-Fallstudie Management Case Study
ManagemententwicklungManagement Development
Management per ZielvereinbarungManagement by Objectives
ManagerentwicklungManager Development, Manager Education
Manager-RolleManager Role
MerkmalTrait, Characteristic
Messen Measure
MessgenauigkeitValidity
Meta-Analyse Meta Analysis
MitarbeiterbefragungEmployee Survey
Staff Satisfaction Survey
MitarbeiterbeurteilungPerformance Appraisal
Mitarbeitergespräch Staff Discussion, Employee Appraisal
Appraisal Interview,
Employee-Supervisor Conversation
MotivationMotivation
Multidirektionales Feedback Multidirectional Feedback
Multimodales InterviewMultimodal Interview
Multimodale MessungMultimodal Measurement
Multitrait-Multimethod-Ansatz Multitrait Multimethod Approach

N

NN
NachfolgeplanungSuccession Planning
NebenleistungenFringe Benefit
Negative VerzerrungstendenzNegativity Bias
NeukundengesprächDialogue with a New Customer
NormenNorms
NormwerteNorms

O

ObjektivitätObjectivity
Ökologische ValiditätEcological Validity
Occupational Information NetworkOccupational Information Network
O*NETO*NET
OperationalisierungOperationalization
Orientierungs-Center Orientation Center

P

ParallelformParallel Version
Paralleltest-ReliabilitätParallel Test Reliability
People ReviewPeople Review
Talent Review Workshop
Performance-Potential-Validation-Workshop
Performanz-Potenzial-MatrixPerformance-Potential-Matrix
PersönlichkeitPersonality
PersönlichkeitsdimensionTrait
PersönlichkeitseigenschaftTrait
PersönlichkeitsfragebogenPersonality Questionnaire
PersönlichkeitstestPersonality Test
PersönlichkeitspsychologiePersonality Psychology
PersönlichkeitstheoriePersonality Theory
PersonalabwerberHeadhunter
PersonalberaterHeadhunter
PersonalberatungExecutive Search
Personalentwicklung (PE)Personnel Development,
HR Development
Personalentwicklung, -BedarfsanalysePersonnel Development, Analysis of Needs
PE-BedarfsanalyseAnalysis of Personnel Development Needs
PersonalsucherSearcher
PlanspielManagement Game
Business Game
Positionsspezifisches KompetenzmodellPosition Specific Competence Model
Postkorb-ÜbungIn-Basket Exercise
PotenzialPotential, Capability
Potenzial-AssessmentPotential Assessment, Assessment of Talent Capabilities
PotenzialanalyseAssessment of Potential,
Potential Analysis, Potential Appraisal
Potenzialanalyse, - allgemeinPotential Analysis, General
Potenzialanalyse, -spezifischPotential Analysis, Specific
PotenzialinterviewPotential Interview
PotenzialkatalysatorPotential Catalyst
PotenzialträgerHigh Potential, Talent
prädiktive ValiditätPredictive Validity
PräsentationPresentation
Präsentation,- VertriebPresentation, Sales
PrävalenzPraevalence
Primacy EffektPrimacy Effect
ProblemlöseszenarienProblem-Solving Scenarios
prognostische ValiditätPrognostic Validity
PsychometriePsychometry
Pygmalion-EffektPygmalion-Effect

Q

Qualitätsstandards für AssessmentsAssessment Quality Standards
Qualitätsstandards, international Quality Standards, International
Qualität von Assessments aus BewerbersichtQuality of Assessments from Candidate´s Perspective
Qualität von KompetenzmodellenQuality of Competency Models

R

Recency EffektRecency Effect
Reihenfolge EffektPosition Effect
ReklamationsgesprächComplaint Discussion
ReliabilitätReliability
Response SetsResponse Sets
Retest-ReliabilitätRetest-Reliability
RolleRole
Rolle im TeamTeam Role
RollensimulationRole Simulation
Rollenspezifisches KompetenzmodellRole Specific Competency Model
RollenspielRole Play
Rosenthal-EffektRosenthal-Effect

S

SchlüsselkompetenzKey Competence
SchlüsselpositionKey Position
SchlüsselqualifikationenKey Qualification
SchlüsselqualifikationenCore Competence
SchwierigkeitDifficulty
SelektionsquoteSelection Rate
Self-AssessmentSelf-Assessment
SimulationSimulation
Single-Job KompetenzmodellSingle Job Competency Model
Soziale KompetenzSocial Competence
Soziale ValiditätSocial Validity
Split-Half-ReliabilitätSplit-Half Reliability
StandardabweichungStandard Deviation
Standardisiertes InterviewStandardized Interview
StellenbeschreibungJob Description
StereotypeStereotype
Strategie-FallstudieStategy Case Study
Strategische FallstudieStategic Case Study
StreuungStatistical Spread
Strukturiertes InterviewStructured Interview
Guided Interview
Systematic Interview
Patterned Interview
Suche von FührungskräftenExecutive Search
Sympathie-EffektSympathy Effect
Systematik berufsrelevanter KompetenzenSystematics of Vocational Competences
Szenario-TechnikScenario Technique

T

TalentTalent
Talent-ManagementTalent Management
Talent-PoolTalent Pool, Acceleration Pool
Taxonomie berufsrelevanter KompetenzenTaxonomy of Vocational Competencies
TeamführungsaufgabeTeam Leadership Task
TeamrolleTeam Role
TeamsteuerungsaufgabeTeam Management Task
TeamübungTeam Exercise
Tendenz zur MitteTendency to the Mean
TestTest
Test, adaptiverTest, Adaptive
TestbiasTest Bias
TestgüteTest Quality,
Psychometric Property
Testtheorie, KlassischeClassic Test Theory
TraitTrait
TransparenzTransparency
TrennschärfeSelectivity
TrennschärfeDiscriminatory Power

U

Unternehmensspezifisches KompetenzmodellCompany Specific Competence Model
UnverfälschbarkeitNon-Fakeability

V

ValiditätValidity
Validität, AugenscheinvaliditätValidity, Face
Validität, diskriminanteValidity, Discriminant
Validität, inkrementelleValidity, incremental
Validität, KonstruktvaliditätValidity, Construct
Validität, konvergenteValidity, Convergent
Validität, ökologischeValidity, Ecological
Validität, prädiktiveValidity, Predictive
Validität, prognostischeValidity, Prognostic
Validität, sozialeValidity, Social
VarianzVariance
VerhaltensankerBehavior Anchor
Bewertungsskala mit VerhaltensankernBehaviorally Anchored Rating Scale
VerkaufspräsentationSales Presentation
VertriebspräsentationSales Presentation
Verzerrung von TestwertenTest Bias
VorhersageleistungPredictive Power
VorinformationNegativity Bias

W

Work-Ability-IndexWork-Ability-Index

X

Y

Z

Zeitplan Einzel-AssessmentExecutive Assessment Schedule
Zeitplan Potenzialanalyse ACAssessment of Potentials Schedule
ZielvereinbarungTarget Agreement,
Agreement on Objectives
ZielvereinbarungsgesprächTarget Agreement Conversation
ZPID- Zentralstelle für psychologische Information und DokumentationZPID- Institute for Psychology Information
Documentation and Information Center for Psychology in the German-Speaking Countries
ZuhörenListening
Zuhören, aktivesActive Listening
ZumutbarkeitReasonableness
ZustimmungConsent, Agreement, Approval
Zuverlässigkeit -> Reliabilität Reliability
360 Grad Feedback360 Degree Feedback

Additional terms will follow.


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